Vorig jaar riepen we dit ook, maar het is weer waar: het was ons beste jaar ooit! Waarom? Laat me je meenemen naar het begin van 2023… 

Na alle groei van de afgelopen jaren kozen we ervoor om te focussen op verankeren. We willen ons karakter namelijk niet verliezen als we groter en groter worden! Dat groeien ging ook dit jaar weer prima met 13 nieuwe collega’s erbij. Maar waar zijn we dan aan gaan werken om onze organisatie te versterken? 

We introduceerden BOB

Een nieuwe aanpak voor Belonen, Ontwikkelen en Beoordelen. Drie vliegen in een klap zullen we maar zeggen! Deze drie zijn onlosmakelijk verbonden en met BOB maken we dat een stuk objectiever. 

Belonen: Nieuwe (vaste) loonschalen zonder subjectieve salarisonderhandelingen. Het uitgangspunt is dat er hele zware redenen moeten zijn om je niet te laten groeien. Daarnaast proberen we wat nieuws uit met andere beloningen voor excellent presteren. Om een voorbeeld te geven; tegenover het vinden van een opdracht voor een collega stond een mooie reischeque van €750,-. 

Beoordelen: We gaan dus uit van het positieve! De focus ligt verder op de balans tussen jouw persoonlijke ontwikkeling, je werk bij je opdracht en het steentje dat je bijdraagt aan Ciratum. Verder wachten we niet meer tot zo’n jaarlijks moment, maar we gaan als dat nodig is meteen samen verbeteren.   

Ontwikkelen: Leerpaden zijn ook nieuw. In het kort zijn dat verschillende routes die gaan helpen met richting geven aan ieders persoonlijke ontwikkeling. Een duidelijker doel en daarbij passende stappen over hoe je daar dan kunt komen.  

Dit alles om meer de focus te leggen op de ontwikkeling van onze mensen. Zijn we nu dan klaar? Nee, zeker niet. We schalen bij waar nodig en houden de aandacht voor het juiste gesprek. 

De IT-tak is uitgebreid 

Er kwamen niet alleen IT-consultants bij, maar ook data-scientists. Op de valreep hadden we zelfs nog een interne transfer; een van onze business consultants koos ervoor om als data-analist verder te gaan. Kan gewoon!  

Daarnaast was de eerste lichting van ons IT traineeship een succes. Helemaal afgestemd op de interesses van de trainees, de behoeften van de opdrachtgevers én de kennis van onze ervaren IT-consultants. Dat maatwerk pakket leverde twee goedgetrainde IT’ers op. En dit succes vraagt om meer. Hoe en wat precies delen we aankomend jaar. 

15 jaar Ciratum  

De tijd loopt door, maar toch was dit een perfecte reden voor een feestje! Samen met onze collega’s en +1’s hebben we goed gegeten en gefeest ter ere van deze mooie mijlpaal. Iedereen stond er helemaal summer chique bij in de prachtige Willemshoeve.  

Daarnaast zijn er dit jaar ook 4 persoonlijke jubilea behaald. Die 15 jaar geldt natuurlijk ook voor Rudolf. De teller van Martijn Ockers stond plots op 10 jaar en Desirée Moonen en Puck van den Wildenberg hebben hun eerste 5 jaar volgemaakt.   

4e jaar Great Place To Work 

Daar zijn we ieder jaar even trots op! Onderaan de streep pronkte dit jaar een fantastische score van 92%. Zoveel procent van de vragen over Ciratum als werkgever is positief beantwoord door al onze collega’s! Het medewerkersonderzoek bestaat uit 5 categorieën, hoe die verder zijn opgebouwd dat lees je op de website van Great Place To Work. 

Woord van dank

Jubilea vieren en een bedrijf laten groeien is best lastig zonder betrokken collega’s, opdrachtgevers en andere relaties. Daarom afsluitend een kort dankwoord: dank! 🧡